Notre choix de blogs et videos: lois borloo

R.Flex Progiciel et Mundetis Compétences organisent un petit ...

Pour les partenaires sociaux, l’assurance que l’entreprise s’engage, conformément aux dispositions de la loi Borloo (2005) dans un processus de planification des emplois et des compétences avec pour objectifs, la sauvegarde des emplois. -          Enfin, pour les salariés, le dispositif GPEC doit apporter de la visibilité sur les métiers de demain et offrir des opportunités de mobilités, d’évolutions professionnelles et d’employabilité aux collaborateurs. En d’autres termes, la gestion des compétences doit pouvoir concilier des objectifs courts termes et moyens [suite...]

Date: 2010-09-29 08:54:24

Articles de blogs (11) | Aucune vidéo
 


Les négociations sur la GPEC Snecma sont terminées !

Site créé, animé et mis à jour par l'équipe des syndicats partisans de la troisième voie syndicale à Snecma et dans le Groupe SAFRAN Il existe déjà à Snecma un accord GPEC, négocié et signé en avril 2003, par la CFTC, la CFE-CGC et FO. Il fallait que cet accord soit signé pour permettre à la DDTEFP d’approuver l’accord CASA/CAST. Sans la signature de cet accord GPEC en 2003, l’accord CASA/CAST n’aurait pas pu être mis en œuvre. Nous ne pensons pas que cet accord GPEC négocié en 2003 soit une coquille vide et que Snecma l’ait négocié par ruse, le temps de faire [suite...]

Date: 2009-01-06 06:23:00


La GPEC : construire et optimiser une démarche de gestion préventive

La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige en eeffet les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins... Lire la [suite...]

Date: 2009-03-06 13:13:15


PLAN DE LICENCIEMENT DÉGUISÉ SUR LE SITE ARRAGEOIS DE HAWKER ENERSYS

La GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), dispositif intégré à la Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 dite Loi Borloo vise officiellement à «réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l’organisation en terme d’effectifs et de compétences en fonction de son plan stratégique ou au moins d’objectifs à moyen terme bien identifiés».Pratiquement, elle permet à l'employeur d'éviter le recours à une procédure de licenciement économique et aux différentes astreintes et [suite...]

Date: 2009-03-08 15:37:00


GPEC: les entreprises mitigées sur l'impact de la loi Borloo ...

Pour accéder à votre site personnel de AEF, merci de vous identifier. Aide à l'identification Vous n'êtes pas abonné Vous pouvez vous inscrire en ligne et bénéficier d'un test gratuit. Vous pouvez aussi nous joindre au 01 53 10 39 39 - choix 2. AEFC, 137, rue de l'Université 75007 Paris | Tél : 01 53 10 39 39 | Fax : 01 53 10 39 30 SAS au capital de 61000 € | SIRET : 428 167 688 000 46 | APE : 6311 Z | TVA INTRA: FR 734 281 676 88 Conditions générales | Mentions [suite...]

Date: 2008-06-10 12:03:12


La GPEC, c'est quoi ? | CFDT Fidelia

Pour cela, la Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 dite Loi Borloo (loi n°2005-32) a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC). [suite...]

Date: 2009-08-18 12:05:10


Précisions ministérielles sur la loi Borloo

Le ministère encourage la concomitance de négociation de la GPEC avec les accords de méthode (qui organisent une procédure conventionnelle de licenciement). Or, évoque-t-on la gestion prévisionnelle des emplois ou la gestion prévisionnelle des [suite...]

Date: 2006-01-31 09:21:27


Construire sa GPEC par étapes

La troisième approche relève de la loi Borloo - du 28 janvier 2005 qui imposait aux entreprises de plus de 300 salariés d'engager des négociations avant le 18 janvier 2008. Celle-ci repose sur l'aspect prévisionnel. [suite...]

Date: 2008-10-24 07:00:00


Plein SUD - Mise en page 1

obligation légale et triennale (loi Borloo 2005) pour les entreprises d'au moins 300 salariés. Plus vite que la musique. En conséquence, une négociation est en cours entre La. Poste et les organisations syndicales sur la GPEC. Cette [suite...]

Date: 2010-09-30 14:01:49


Et la GPEC dans tout cela...

GPEC, vous avez dit Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences... La loi (n°2005-32) du 18 janvier 2008 pour la programmation de la cohésion sociale (ou loi Borloo) a [suite...]

Date: 2009-06-13 12:05:00


Cofidis signe son accord sur la GPEC

Christine Jutard, DRH de Cofidis, revient sur l'élaboration de cet accord, signé moins de six mois après la date fatidique imposée par la loi Borloo pour entamer les négociations avec les partenaires sociaux. [suite...]

Date: 2008-09-06 19:34:28



11 Résultats
 

Plus de themes

loi / defiscalisation immobilière loi / defiscalisation loi / explication loi / immobilier loi / investissement loi / location loi / logement loi / loi borloo 2003 / loi borloo 2005 / loi borloo 2006 / [suite...]

projet loi / simulation loi / texte loi /